Bài 1.1 – Vì sao 90% CV của người mới bị loại trong 8 giây

Bài 1.2 – Ai thực sự đọc CV của bạn: Chân dung nhà tuyển dụng Intern/Junior DM tại Việt Nam

Bài 1.3 – Ba tiêu chí gốc của một CV hiệu quả: Đọc được – Hiểu được – Tin được

Bài 2.1 – Nguyên tắc “1 trang, không ngoại lệ” và logic thứ tự các phần

Bài 2.2 – Header: ấn tượng 2 giây và “điểm chạm chuyển đổi” quan trọng nhất

Bài 2.3 – Summary: 3–4 dòng “chốt đơn” và là nơi bạn kiểm soát câu chuyện của chính mình

Bài 2.4 – “Kể chuyện khi không có nhiều thứ để kể”: xử lý phần kinh nghiệm cho người trắng tay

Bài 3.1 – Framework COAR: viết mỗi dòng kinh nghiệm sao cho nhà tuyển dụng tin

Bài 3.2 – “Dịch sang ngôn ngữ Marketing”: biến kinh nghiệm trái ngành thành transferable skills

Bài 3.3 – Đọc JD đúng cách: tìm tín hiệu để CV “khớp” với vị trí

Bài 3.4 – Tùy biến CV theo nhóm vị trí: Content / Paid Ads / SEO (không “thập cẩm”)

Bài 3.5 – Phần Kỹ năng & Công cụ: ghi sao để không bị “test” bẽ mặt

Bài 4.1 – Định dạng để cả máy và người cùng đọc trôi

Bài 4.2 – Checklist lỗi chí mạng & quy tắc đặt tên file

Bài 5.1 – Rải CV đúng kênh, đúng thời điểm (quality over quantity)

Bài 5.2 – “Mỗi dòng đều phải bảo vệ được”: rà CV qua con mắt người phỏng vấn

Bài 5.3 – Sau khi nộp: follow-up đúng cách và xử lý khi bị từ chối

Bài 5.4 – Tổng kết: CV là một tài liệu sống, và lộ trình tiếp theo